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高级产品研发
1
博士
珠海市
面议
运营经理
5
不限
珠海市
面议
人才理念
TALENT
核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。
一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
二是实践第一的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。
三是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
四是“人人是人才”的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。
薪资福利
公司本着”以人为本”的原则，为员工提供切实良好的工作环境和具有竞争力的薪资福利待遇。
公司的薪资水平与本地区同行业及国内其他竞争对手的薪资水平相比，具有一定的竞争力。
公司定期对员工薪资进行调整，其中入公司两年内的员工每年调薪两次，两年后每年调整一次。对照公司职级表及员工实力水平，公平公正的评定。
工作时制
每周5天8小时工作制
奖金制度
根据公司绩效，原则上每年发放两次奖金
多项补贴
交通补贴、汽油补贴，出差人员可享受出差补贴
完善的保险
法定保险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险
商业保险：人身意外伤害保险、意外医疗保险
周到的福利
住房公积金；
员工享有国家规定的各种法定节假日，还可享受婚假、产假、带薪休年假、调休假等；
每年定期对员工进行体检；
每季度有部门活动经费；
公司提供食宿条件（宿舍内配备电视机、空调、洗衣机、热水器、冰箱等）；
公司每年组织员工团体旅游；
公司为新员工提供半年的日语培训。